Opportunités d’enseignement chez Louis-Massignon à Casablanca
Le Lycée Français International Louis-Massignon recrute une professeure ou un professeur de Philosophie ainsi qu’une enseignante ou un enseignant de S.V.T à Casablanca, à Bouskoura, en contrat de droit local. Les postes s’adressent à des profils expérimentés, attachés à la qualité pédagogique, au travail en équipe et à l’accompagnement des élèves dans le cadre de l’enseignement français.
Le Lycée Français International Louis-Massignon dispose d’un site principal à Bouskoura, qui regroupe deux écoles primaires, un collège et un lycée.
L’établissement compte également deux autres écoles primaires situées au centre-ville de Casablanca, à Mers Sultan et à Val d’Anfa.
L’environnement de travail se distingue par des dispositifs d’accompagnement, des avantages sociaux et un effort constant en matière de formation continue et de promotion interne.
L’établissement veille à proposer des conditions de travail motivantes, dans un cadre structuré, exigeant et favorable au développement professionnel.
Professeure ou Professeur de Philosophie.
Profil recherché:
- Avoir un attrait pour le numérique pédagogique.
- Être capable de travailler en équipe, aussi bien au niveau disciplinaire qu’au niveau de la classe.
- Justifier d’une expérience souhaitée dans l’enseignement au lycée.
- Disposer d’une expérience en cycle terminal, constituant un atout.
- Avoir une expérience dans l’accompagnement des néo-recrutés.
- Faire preuve d’une grande loyauté envers l’établissement dans un contexte concurrentiel fort à Casablanca.
Le poste est proposé en contrat de droit local à durée déterminée (CDD).
Enseignante ou Enseignant de S.V.T.
Le poste est à pourvoir à partir du 01/09/2026.
L’enseignante ou l’enseignant de S.V.T pourra être amené à intervenir au collège et au lycée, y compris dans le cadre des enseignements de spécialité.
Profil recherché:
- Avoir un attrait pour le numérique pédagogique.
- Être capable de travailler en équipe, tant sur le plan disciplinaire que dans le cadre de la classe.
- Justifier d’une expérience souhaitée de l’enseignement au lycée.
- Disposer d’une expérience de l’enseignement en cycle terminal, constituant un atout.
- Avoir une expérience de l’accompagnement des néo-recrutés.
- Être capable de concevoir et de mettre en œuvre les modalités d’évaluation des acquis des élèves.
- Maîtriser les programmes et référentiels de l’enseignement français afin de les appliquer dans des situations d’apprentissage.
- Maîtriser l’organisation et la gestion de classe pour susciter l’intérêt et l’engagement des élèves.
- Maîtriser les technologies de l’information et de la communication au service des apprentissages.
- Être capable d’animer des projets pédagogiques innovants favorisant la motivation des élèves.
- Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation au contexte interculturel.
- Avoir un sens élevé de l’éthique professionnelle.
- Disposer d’une parfaite maîtrise de la langue française.
- Avoir une expérience dans le système français, qui sera privilégiée.
- Une expérience à l’étranger constitue un atout.
Pour ce poste, le contrat proposé est un contrat local à durée indéterminée, avec une prise de poste au 01/09/2026.
Pour les candidats de nationalité française, le contrat permet notamment de conserver les annuités cumulées au Maroc pour le calcul de la retraite française, avec des avantages incluant la gratuité de la scolarité des enfants après un an d’ancienneté, une prime annuelle de 850 euros versée en dirhams en décembre, ainsi qu’une couverture sociale spécifique via la CFE et la MGEN.
Pour les candidats de nationalité marocaine ou tiers, le contrat prévoit la prise en compte des années d’ancienneté dans un poste similaire, la gratuité de la scolarité des enfants après un an d’ancienneté sous réserve de réussite aux tests d’admission, une prime annuelle de 9 000 dirhams versée en décembre, ainsi que la possibilité de cotiser à la CIMR et à Axa Futuris pour l’épargne retraite.
