LabelVie recrute à Casablanca, Skhirat, Oujda et Tanger – 9 postes à saisir

LabelVie recrute plusieurs profils à Casablanca, Skhirat, Oujda et Tanger. Les postes s’adressent à des candidats spécialisés en ressources humaines, gestion de projet, sécurité des systèmes d’information, support IT, contrôle interne et management de rayon, souhaitant évoluer au sein d’un acteur majeur de la grande distribution au Maroc.

Créé en 1986 par des entrepreneurs marocains, le Groupe LabelVie est aujourd’hui le leader de la grande distribution multi-formats au Maroc.

Le groupe exploite les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco, à travers un réseau de magasins implantés dans plusieurs villes du Royaume.

Coté à la Bourse de Casablanca, LabelVie poursuit son développement avec une organisation structurée, des standards élevés de performance et une attention particulière portée au développement des compétences.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, LabelVie recrute plusieurs profils sur différentes fonctions support, IT, contrôle et exploitation magasin.

HR Coordinator – Casablanca.

Missions:

• Gérer les dossiers administratifs et les contrats des collaborateurs.
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et les assurances.
• Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings.
• Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel.
• Participer au suivi des indicateurs RH, notamment la paie, les congés et les anomalies.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+5 en gestion ou en ressources humaines.
• Les candidatures de débutants sont acceptées.
• Une première expérience en administration RH constitue un atout.
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne communication.

HR Generalist – Casablanca.

Missions:

• Gérer le recrutement de bout en bout, de la sélection à l’intégration.
• Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences.
• Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents.
• Assurer la gestion administrative, notamment la paie, les congés et les relations avec les organismes et administrations concernés.
• Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH.
• Produire et analyser les KPI RH du périmètre.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+5 en gestion ou en ressources humaines.
• Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en gestion RH.
• Maîtriser le droit du travail et les relations sociales.
• Faire preuve d’esprit analytique, d’adaptabilité et d’un excellent relationnel.

Manager de rayon traiteur – Oujda.

Missions:

• Assurer le développement commercial et l’exploitation du rayon traiteur.
• Analyser la performance du rayon.
• Piloter l’animation commerciale.
• Gérer les actifs et les marchandises du rayon.
• Encadrer l’équipe.
• Assurer une veille concurrentielle.
• Garantir la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs économiques et commerciaux.

Profil recherché:

• Être titulaire d’une formation Bac+2 en cuisine.
• Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en tant que chef cuisinier ou sous-chef, idéalement dans la distribution.
• Maîtriser l’animation d’équipe et les techniques de négociation.
• Savoir organiser la gestion des stocks.
• Être capable de suivre la performance et les indicateurs d’activité.
• Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de sens du service et d’analyse.

Project Manager – Casablanca.

Missions:

• Coordonner et piloter les projets de bout en bout, du besoin à la livraison finale.
• Gérer les ressources internes et les partenaires.
• Mettre en place les KPI et assurer le reporting régulier.
• Identifier les risques et proposer des actions correctives.
• Animer les réunions avec les équipes métiers, techniques et opérationnelles.
• Veiller au respect des standards de qualité et de sécurité.
• Produire, mettre à jour et archiver la documentation projet.

Profil recherché:

• Être diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent, niveau Bac+5.
• Justifier d’au moins 6 ans d’expérience en gestion de projet.
• Avoir une bonne connaissance du secteur retail, notamment B2C, vente en gros et campagnes commerciales.
• Maîtriser l’intégration des systèmes d’information et la gestion de projets IT Retail.
• Maîtriser les méthodologies Cycle en V et Agile.

Responsable Formation – Skhirat.

Missions:

• Concevoir et déployer le plan de formation en lien avec les Business Units.
• Organiser et superviser les actions de formation.
• Contribuer à la création et à l’amélioration des supports pédagogiques.
• Gérer le budget formation et mesurer l’efficacité des dispositifs.
• Développer les partenariats avec les écoles et organismes de formation.
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle.
• Suivre les KPI de l’activité et assurer un reporting régulier.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, management ou équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Maîtriser l’ingénierie de formation et les outils de gestion de la formation.
• Faire preuve d’analyse, d’organisation et de capacité à piloter plusieurs projets.
• Avoir un excellent relationnel.

Expert GRC – Casablanca.

Missions:

• Piloter la gouvernance, les risques et la conformité de la sécurité des systèmes d’information.
• Définir et superviser la gouvernance de la sécurité SI du groupe.
• Évaluer et gérer les risques liés à la sécurité des SI.
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures de sécurité.
• Intégrer les standards de sécurité dès la conception des projets.
• Assurer la sécurité des solutions cloud et des processus de développement agile.
• Développer les dispositifs de continuité informatique.
• Promouvoir une culture de sécurité unifiée au sein du groupe.
• Mettre en place les processus d’audit et de contrôle sécurité.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+5 en ingénierie.
• Justifier de plus de 4 ans d’expérience en gestion de la sécurité des SI et en gouvernance.
• Maîtriser les normes et référentiels de sécurité, notamment ISO, NIST, GDPR.
• Faire preuve de leadership, de capacité d’analyse et de communication.

Ingénieur Support N2 – Skhirat.

Missions:

• Prendre en charge les incidents et problèmes remontés par le support N1.
• Assurer leur résolution dans le respect des SLA et OLA.
• Analyser, traiter et escalader les évolutions ou changements impactant les solutions Back Office.
• Coordonner avec les équipes production pour résoudre les incidents liés aux systèmes, bases de données, batchs ou middlewares.
• Développer des requêtes d’extraction et des programmes pour les intégrations en masse.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Justifier d’au moins 1 an d’expérience en environnement de production IT.
• Être capable d’intervenir sur des solutions Front Office et Back Office.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon esprit d’analyse.

Manager de Rayon EPCS – Tanger.

Missions:

• Assurer la gestion du rayon électroménager et multimédia.
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge, de stock, de productivité, de casse et de rupture.
• Établir les plannings hebdomadaires.
• Organiser le travail de l’équipe et assurer son accompagnement.
• Appliquer la politique commerciale du groupe et fidéliser la clientèle.
• Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Passer les commandes, réceptionner les marchandises et gérer le stock.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce ou gestion.
• Justifier de 3 ans ou plus d’expérience dans l’électroménager et le multimédia.
• Maîtriser le merchandising, la négociation et l’animation d’équipe.
• Être capable de proposer des actions d’amélioration des résultats.
• Savoir lire et analyser des tableaux de bord et indicateurs.
• Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de sens du service et d’analyse.

Responsable Contrôle Interne – Casablanca.

Missions:

• Exécuter le plan de contrôle interne au sein des Business Units.
• Réaliser des contrôles terrain.
• Documenter les contrôles de première et deuxième ligne.
• Remonter les écarts et contribuer au reporting.
• Suivre les indicateurs de contrôle interne.
• Veiller à l’application des procédures.
• Accompagner les équipes opérationnelles.
• Participer aux campagnes de contrôle et aux comités opérationnels.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent.
• Justifier d’au moins 4 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou contrôle opérationnel.
• Avoir une bonne connaissance des processus opérationnels et financiers.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens du détail.
• Disposer d’un bon relationnel et de bonnes capacités de communication.
• Maîtriser les outils bureautiques.

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