PLF 2026 : Plus de 56 000 nouveaux postes budgétaires prévus au Maroc

Le Projet de Loi de Finances (PLF) 2026 marque une étape importante pour l’emploi public au Maroc. Avec une enveloppe globale dépassant les 56 000 postes, le gouvernement renforce ses effectifs pour soutenir les secteurs sociaux et sécuritaires du pays.

Un renforcement massif de la fonction publique

Selon les dispositions du PLF 2026, la création de postes se répartit en deux grandes catégories :

• 36 895 postes budgétaires destinés aux ministères et institutions publiques.

• 20 000 postes supplémentaires alloués aux Académies Régionales d’Éducation et de Formation (AREF).

Cette stratégie confirme la volonté de l’État de consolider les services de proximité et d’améliorer la qualité de l’enseignement.

Les secteurs prioritaires : Intérieur, Santé et Défense

Comme chaque année, les départements régaliens et sociaux captent la part du lion. À eux seuls, les trois premiers ministères totalisent plus de 26 500 recrutements.

1. Ministère de l’Intérieur (13 000 postes)

C’est le premier employeur public pour l’année 2026. Ce renforcement vise à consolider l’administration territoriale et la sécurité de proximité.

2. Ministère de la Santé et de la Protection Sociale (8 000 postes)

Dans le cadre de la généralisation de la protection sociale et de la mise à niveau du système de santé national, ce département bénéficie d’un soutien massif en ressources humaines.

3. Administration de la Défense Nationale (5 500 postes)

La sécurité nationale reste une priorité absolue avec une allocation importante de nouveaux postes pour les Forces Armées Royales.

Répartition détaillée par département ministériel

Le budget 2026 ne néglige aucun secteur. Voici les principales autres allocations :

• Économie et Finances : 2 600 postes

• Administration Pénitentiaire (DGAPR) : 2 020 postes

• Enseignement Supérieur et Innovation : 1 759 postes

• Justice et Pouvoir Judiciaire : Près de 1 000 postes cumulés.

À noter : Le Chef du gouvernement dispose d’une réserve de 500 postes supplémentaires à répartir selon les besoins urgents, dont 200 postes sont spécifiquement réservés aux personnes en situation de handicap.

Tableau récapitulatif des postes budgétaires 2026

Pour une lecture rapide, voici la distribution complète des postes prévue par le projet de loi :

Pourquoi cette hausse des recrutements ?

Cette vague de recrutements s’inscrit dans la mise en œuvre du Nouveau Modèle de Développement. L’objectif est double : répondre au départ à la retraite de nombreux fonctionnaires et assurer le déploiement des grands chantiers royaux, notamment dans le numérique, la transition énergétique et les infrastructures hydrauliques.

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