Deloitte lance un recrutement pour des consultants paie

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Deloitte Extended Services recrute des Consultants expérimentés en paie française, pour des postes dont la localisation précise et le type de contrat n’ont pas été indiqués. Les postes s’adressent à des profils Bac+5 disposant d’une expérience confirmée en paie française et en SIRH, souhaitant évoluer sur des missions de transformation, d’optimisation et de sécurisation des processus.

Filiale à 100 % de Deloitte France, Deloitte Extended Services accompagne ses clients dans la gestion, l’amélioration et la transformation de leurs processus de paie et d’administration du personnel, dans un contexte international. Adossées à un cabinet reconnu pour son expertise en audit et en conseil, les équipes interviennent auprès d’entreprises de référence sur des problématiques à forte valeur ajoutée, en s’appuyant sur des méthodologies structurées, un réseau international et une culture d’exigence. Dans le cadre de son développement, Deloitte Extended Services recrute des Consultants expérimentés en paie française.

Ces postes concernent des profils capables d’intervenir sur des environnements complexes, de sécuriser les pratiques de paie et d’accompagner les entreprises dans leurs projets d’évolution organisationnelle et technologique.

Auditer les processus de paie, principalement sur la paie française.
Sécuriser les opérations de paie et d’administration du personnel.
Diagnostiquer les pratiques existantes et identifier les axes d’optimisation.
Accompagner les clients dans l’amélioration de leurs processus paie et RH.
Intervenir sur des projets de transformation et de changement d’outils de paie ou de SIRH.
Participer à la gestion de contextes complexes liés notamment aux contrôles URSSAF, aux fusions, aux réorganisations ou aux PSE.
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et au partage de l’expertise au sein des équipes.
Apporter une valeur ajoutée concrète sur des projets combinant enjeux réglementaires, organisationnels et technologiques.

Le poste s’adresse à des candidats disposant d’une expertise solide, d’une bonne capacité d’analyse et d’une réelle aisance dans les environnements exigeants et en transformation.

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5.
Justifier d’une expérience confirmée en paie française et en SIRH.
Disposer d’une solide expertise en gestion de la paie dans des environnements complexes.
Avoir un intérêt marqué pour les technologies et la transformation digitale.
Faire preuve d’excellentes capacités de communication.
Maîtriser l’anglais à un bon niveau.
Avoir une bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
Connaître un ou plusieurs outils SIRH, avec une appréciation particulière pour SAP HR.

Rejoindre Deloitte Extended Services permet d’évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, dans un environnement international et pluridisciplinaire, avec des perspectives de développement professionnel continues. L’entreprise met en avant un cadre de travail structuré, des opportunités de formation, des perspectives d’évolution ainsi qu’un package attractif associé à un mode de travail hybride.