4 profils recherchés par EPIK CONSULTING dès maintenant

EPIK CONSULTING recrute plusieurs profils pour le compte de ses clients, notamment un Chargé Développement RH Site, un Responsable Développement RH et Communication, un Ingénieur Automaticien et un Responsable Juridique, dans plusieurs villes du Maroc, sans précision de type de contrat dans les annonces. Les postes s’adressent à des profils cadres disposant d’une expérience confirmée en ressources humaines, ingénierie industrielle ou droit des affaires.

EPIK CONSULTING est un cabinet de conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, la formation et l’assessment.

À travers ses missions de recrutement, le cabinet accompagne des entreprises de référence dans différents secteurs, en identifiant des profils capables d’évoluer dans des environnements exigeants, structurés et orientés performance.

Dans le cadre de ses recrutements en cours, EPIK CONSULTING recherche aujourd’hui plusieurs profils pour le compte de ses clients, avec des opportunités dans le secteur minier, l’industrie et les fonctions support.

Chargé Développement RH Site H/F.

Ce poste est ouvert pour le compte d’un grand groupe industriel marocain, leader dans le secteur minier, avec une affectation sur site minier dans plusieurs localisations possibles à travers le Maroc.

• Piloter le processus d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues sur site.
• Assurer le suivi de proximité des collaborateurs nouvellement intégrés.
• Identifier les besoins en formation et élaborer le plan annuel de développement des compétences.
• Assurer le déploiement du plan de formation sur site.
• Accompagner les managers dans l’évaluation de la performance.
• Animer les comités de carrière et les Talent Reviews.
• Maintenir une présence terrain active pour accompagner les opérationnels.
• Conseiller les chefs de service sur les sujets RH de proximité.
• Suivre les indicateurs RH et remonter les analyses à la Direction RH.
• Avoir une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction de développement RH.
• Avoir idéalement une expérience en milieu industriel, notamment dans les mines, le BTP, la logistique ou l’énergie.
• Disposer d’une excellente communication, d’un bon leadership d’influence et d’une forte autonomie.
• Être capable d’évoluer dans un environnement de site exigeant.

Responsable Développement RH et Communication H/F.

Ce poste concerne un profil capable de piloter à la fois les dispositifs de développement des talents et la communication interne.

• Définir et piloter la stratégie de développement des talents.
• Superviser la mise en œuvre du plan de formation, du recueil des besoins jusqu’au suivi budgétaire et à l’évaluation des actions.
• Mettre en place les outils de pilotage RH.
• Contribuer aux projets de transformation interne.
• Élaborer et animer la stratégie de communication interne.
• Concevoir et diffuser les supports de communication.
• Développer la marque employeur.
• Renforcer l’engagement des collaborateurs à travers des actions ciblées.
• Avoir une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Maîtriser les techniques RH, notamment la GPEC, la formation et la gestion des carrières.
• Avoir une bonne aisance relationnelle, un sens de l’écoute et de l’analyse.
• Être capable de fédérer et de proposer des solutions pertinentes.

Ingénieur Automaticien H/F.

Ce poste est basé à Mohammedia chez un acteur majeur du secteur industriel.

• Piloter et coordonner les projets d’automatisation industrielle, depuis les études de faisabilité jusqu’à la mise en service.
• Apporter un support technique aux équipes de maintenance.
• Diagnostiquer et contribuer à la résolution de pannes complexes sur les systèmes automatisés.
• Participer à l’amélioration continue des processus industriels.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’optimisation.
• Superviser la mise à niveau et la mise en service de nouvelles machines.
• Assurer la sauvegarde et la mise à jour des programmes automates dans le respect des règles de cybersécurité.
• Collaborer avec les équipes maintenance, production, achats et avec les fournisseurs.
• Être diplômé d’une école d’ingénieur en Génie Électrique, Automatisme ou équivalent.
• Justifier d’au moins 8 ans d’expérience en maintenance électrique industrielle.
• Maîtriser les automates programmables, TIA Portal, WinCC et les logiciels de conception de schémas électriques.
• Avoir de solides compétences en analyse, planification et organisation.
• Maîtriser le français et être capable de communiquer en anglais.

Responsable Juridique H/F.

Ce poste est basé à Casablanca pour le compte d’un client d’EPIK CONSULTING.

• Assurer la responsabilité de l’ensemble de la fonction juridique.
• Veiller au respect des lois et réglementations applicables par les différentes entités.
• Conseiller la Direction Générale et les responsables de départements sur les risques juridiques.
• Assurer la conformité aux législations locales ainsi qu’aux standards et politiques du groupe.
• Rédiger, examiner et négocier différents types de contrats.
• Piloter les dossiers précontentieux et contentieux avec les conseils extérieurs.
• Assurer une veille réglementaire active.
• Avoir une formation Bac+5 en Droit des affaires.
• Justifier d’au moins 6 ans d’expérience dans un poste équivalent.
• Avoir idéalement évolué au sein d’une entreprise de dimension internationale.
• Faire preuve d’autonomie, de capacité d’analyse et d’adaptation.
• Maîtriser impérativement le français et l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

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